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任职要求
  • 工作性质:全职
  • 工作区域:新野 
  • 工作年限:三年以上 
  • 职位类别:行政人事
  • 招聘人数:
  • 学历要求: 大专 
  • 年龄要求: 
  • 性别要求:不限
  • 浏览次数: 162
职位亮点
职位详情
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源或财务管理相关专业。
2、3年以上同岗位相关工作经验或有大型企业人力资源管理经验。
3、熟悉人力资源管理体系、方法。
4、掌握Office办公软件。
◆熟悉国家人事政策、法律和法规;

◆熟悉与薪酬相关的法律法规;

◆熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识;

◆熟练使用办公软件。

岗位职责:
1、招聘管理:组织制定招聘计划,开展员工选聘及人力资源配置工作;负责管理内外部招聘渠道资源,定期进行招聘渠道评估;
2、职业发展与培训管理:跟进各部门的内部培训工作;指导员工进行职业生涯规划;组织企业文化的宣贯;组织员工活动,团队建设及员工关怀;
3、绩效管理:根据公司绩效管理制度规定,组织培训、指导并实施绩效管理及考核;
4、薪酬福利管理:组织员工薪酬福利核算及发放、奖金发放,办理定级、调薪;组织所在区域行业内薪酬调查,提出薪酬调整建议; 社保办理;
5、员工关系管理:负责了解员工思想动态,提出员工绩效改进建议;组织实施员工满意度调查,建立员工申诉与沟通渠道。
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